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Descripción del Programa:
El diploma tiene por objeto la actualización profesional relativa a la conceptualización, normativa y procedimientos en materias de violencia laboral en Chile (acoso laboral, acoso sexual laboral, maltrato y discriminación) en el sector público; en virtud a lo exigido en el Convenio 190 y recomendación 206 de la OIT y la ley N 21.643 (Ley Karin). Dentro de lo cual los funcionarios del servicio, podrán conocer el procedimiento, la normativa y la fenomenología para la atención de la Violencia Laboral. |
Metodología:
El diploma considera trabajo en plataforma virtual Moodle durante 9 semanas de clase, abordando cada sesión una temática específica. Cada semana se libera una evaluación acorde al módulo de estudio y al finalizar se considera una evaluación integrativa.
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Dirigido a:
Profesionales relacionados a áreas de gestión de personas o unidades de personal, o bien, del área jurídica; en instituciones del sector público, u organizaciones no gubernamentales relacionadas.
Detalles del programa
- Fecha inicio: 04 de noviembre 2024
- Duración: 9 Semanas
- Horas semanales: 10hrs
- Horas Cronológicas : 90 hrs
- Arancel: $600.000
- Clases Asincrónicas sin horario establecido de conexión
- Sesiones sincrónicas para consultas jueves de 18:00 a 19:00 hrs
Director académico: Katherine Figueroa Aillañir
Plan del programa
Origen de la violencia laboral y de género con perspectiva interdisciplinaria, discusión conceptual del requerimiento de carácter sexual, consentimiento y acoso
Fundamentos y conceptualización de los Derechos Fundamentales de las y los trabajadores del sector público, ley 20.280 y procedimiento de Tutela de DD.FF
De la ratificación del C190 y su entrada en vigencia el 12 de junio de 2024 y obligaciones del Estado de Chile ante la comunidad internacional
Análisis comparado entre las normas 21.643, 20.005 y 20.607 y las nuevas obligaciones del Estado de Chile
Obligación de protección del directivo público, según el art. 184 del Código del Trabajo, para el resguardo de la salud y seguridad en el trabajo en el Estado
De la entrevista, el rapport, del análisis del discurso, de la carga de la prueba y de la victimización secundaria de la víctima
Actualización del procedimiento investigativo sumarial de la violencia laboral y las sanciones fundadas en la responsabilidad administrativa
Parámetros obligados en el Reglamento interno de orden higiene y seguridad, en relación a los nuevos protocolos de violencia laboral en el sector público
Docentes UdeC
Magíster en Política y Gobierno de la Universidad de Concepción, Administradora Pública, Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales.
Abogado, Doctor en Derecho de la Facultad de Derecho, Universidad Autónoma de Barcelona, España, Master en Drets Sociolaborals, Facultad de Derecho Universidad Autónoma de Barcelona, España. y Académico Universidad de Concepción.
Relatores invitados
Abogado. Magister en Derecho Ambiental. Universidad de Chile. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción. Jefe de la Unidad de Protección de Derechos Funcionarios de la Contraloría General de la República. Profesor de la Universidad Autónoma de Chile.
Trabajadora Social de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Magister en Política y Gobierno de la Universidad de Concepción, Desarrolla labores como Inspectora del Trabajo en la Dirección del Trabajo, Región del Biobío y docente colaboradora del Departamento de Administración Pública y Ciencia Política UdeC.